Être invité à parler de vos faiblesses est peut-être encore plus effrayant. Vous essayez de faire passer votre meilleure auto dans l`interview, pas de discuter des choses que vous n`êtes pas si bon. Parce que c`était si réaliste pour les participants, ils l`ont aussi considéré comme une chance de surmonter leur crainte de la situation par la pratique et de s`améliorer. Les commentaires sur ces lignes étaient: «je voulais profiter pleinement du programme, alors quand je vais à une entrevue, je peux faire un bon travail.» «Il était intéressant de voir comment améliorer mes compétences.» «Je n`étais pas aussi nerveux que je serais dans une situation de vie réelle.» «Les entretiens d`embauche sont parfois difficiles, j`ai trouvé celui-ci un peu plus compréhensif.» «Il vous apprend comment interagir avec la personne qui vous interroge.» Récupération J`ai appris à reconnaître qu`il y a toujours plus de choses à faire que n`importe qui d`entre nous ont le temps de faire, et que nous avons tous souvent des priorités différentes. Donc, je me concentre sur la priorisation de mon propre travail-soit par moi-même ou avec mon Manager ou mon équipe. En fait, je tiens une liste, et de partager les 5 premiers éléments sur cette liste avec mon patron et mon équipe. Je trouve que je peux obtenir plus fait de cette façon, je suis concentré sur ce qui est le plus important pour mon gestionnaire, et ont également une meilleure relation avec mes collègues et les subordonnés. À la suite de procédures écrites de consentement éclairé approuvées par la Commission d`examen institutionnel, les participants ont été interrogés par le personnel de recherche pour obtenir des caractéristiques de fond. Ils ont ensuite été amenés au laboratoire informatique où ils ont été orientés vers le logiciel de simulation.

Ils ont été montrés les caractéristiques spéciales, y compris la reconnaissance vocale, les boutons d`aide et les fonctions de relecture et ils ont joué l`introduction vidéo qui comprend leur «entraîneur», joué par une actrice, qui reste avec eux dans un coin de l`affichage vidéo tout au long la formation leur donnant des commentaires sur leurs réponses au cours de l`entrevue et en offrant des suggestions lorsqu`on leur demande (en cliquant sur le bouton d`aide). L`entraîneur fournit des explications supplémentaires sur les caractéristiques spéciales du programme afin que le participant puisse naviguer facilement dans le programme. Après cette orientation, le participant a été invité à examiner le matériel psychoéducatif sur l`entrevue d`emploi qui est offert dans le cadre du logiciel. Cette section, qui a été limitée dans cette version de prototype, discute de la façon de se préparer à des entrevues d`emploi, ce qui est attendu lors d`une entrevue, et quels sont les éléments qui font pour une entrevue réussie. Ces éléments comprennent alors le système de notation, qui est la rétroaction finale que le participant a reçue après chaque «jeu». Le participant s`est ensuite engagé dans 2 «pièces» du logiciel, chacun prenant environ 15 minutes. Un membre du personnel de recherche est resté à proximité des participants car ils ont effectué les entrevues simulées et a été disponible pour répondre à toutes les questions ou clarifier les préoccupations que l`utilisateur peut avoir eu. À la fin de chaque pièce, le participant a reçu une déclaration qualitative générée par ordinateur (par exemple, médiocre, bonne, excellente) sur les critères suivants: développer des rapports, raconter à l`intervieweur des points forts personnels pour le travail, poser des questions à en savoir plus sur le travail, négocier les meilleurs arrangements (par exemple, calendrier), en veillant à ce que l`intervieweur savait quel travail l`interviewé voulait faire, et concluant l`entrevue d`une manière positive.

Ces déclarations qualitatives n`ont pas été utilisées pour l`analyse. Si vous pensez que certains post-entrevue de contrôle des dommages est en ordre, il est important de planifier attentivement et vraiment le penser à travers avant que vous alliez contacter votre intervieweur dans une frénésie. Mais si vous allez le faire, suivez ces quatre étapes pour vous assurer que vous approchez de votre gaffe avec grâce. Récupération Puis j`ai appris que nous convertissons vers la nouvelle version de notre transcription médicale, et j`ai appris qu`il est basé sur les produits Microsoft Office actuels. Ainsi, sur une période de 6 mois, j`ai pris 100 heures de formation dans les produits Microsoft Office pertinents–Excel, Word, et Outlook-pratique sur mon propre temps.